Passeport talent : les diplômes, contrats et justificatifs à faire traduire

Le titre « passeport talent » s'adresse aux profils qualifiés : salariés diplômés, chercheurs, créateurs d'entreprise, investisseurs, artistes ou personnes de renommée internationale. Il peut être valable jusqu'à quatre ans et s'obtient d'abord sous la forme d'un visa long séjour, puis d'une carte délivrée en France.

Le dossier repose sur deux types de pièces : celles qui prouvent votre qualification et celles qui décrivent votre projet en France. Les premières viennent souvent de l'étranger ; ce sont elles qu'il faut traduire.

Les pièces le plus souvent traduites

Selon la catégorie de passeport talent :

• diplômes et relevés de notes, en particulier le diplôme de niveau master ou équivalent qui ouvre plusieurs catégories ;
• certificats de travail et attestations d'employeurs, qui prouvent l'expérience professionnelle exigée ;
• contrats ou lettres d'engagement rédigés à l'étranger ;
• pour un créateur d'entreprise, les statuts, extraits de registre et justificatifs de financement étrangers ;
• pour un investisseur, les preuves de l'origine des fonds ;
• l'acte de naissance et, pour la famille qui accompagne, l'acte de mariage et les actes de naissance des enfants.

Le contrat de travail signé avec un employeur français, la convention d'accueil d'un organisme de recherche ou le business plan rédigé pour la France sont en français : rien à traduire.

Les diplômes : traduction et reconnaissance

Pour beaucoup de catégories, le niveau du diplôme est déterminant. Une traduction assermentée rend le diplôme lisible par l'administration, mais elle ne dit pas à quel niveau français il correspond. Pour lever le doute, une attestation de comparabilité peut être demandée auprès du centre ENIC-NARIC France. Nous détaillons cette démarche dans faire reconnaître un diplôme étranger.

Faites traduire le diplôme et le relevé de notes ensemble : l'intitulé exact de la formation et le nombre d'années d'études figurent souvent sur le relevé, pas sur le diplôme.

Présenter une expérience professionnelle

Les attestations d'employeurs étrangers sont souvent courtes et rédigées librement. Pour qu'elles servent votre dossier, elles doivent indiquer clairement le poste, les dates et, si possible, le niveau de responsabilité. Faites-les compléter par l'employeur avant la traduction : une traduction ne peut pas ajouter ce que l'original ne dit pas.

Un CV n'est pas une pièce officielle : il n'a en général pas besoin d'une traduction assermentée. Rédigez-le directement en français.

Le bon ordre

1. Réunir les originaux et, si votre pays y est soumis, faire apostiller les diplômes et actes d'état civil.
2. Faire traduire l'ensemble, apostilles comprises.
3. Demander l'attestation de comparabilité si votre diplôme n'est pas clairement de niveau master.
4. Déposer la demande de visa, puis de titre en France.

Par où commencer

Partez de la liste des pièces de votre catégorie, isolez les documents étrangers et demandez un devis pour l'ensemble : les dossiers de passeport talent comptent souvent une dizaine de pages, et un lot revient moins cher que des commandes séparées.